Die Beschäftigten der Medizinischen Hochschule Hannover überreichen dem Präsidium der Universitätsklinik am kommenden Mittwoch, den 08. Mai, ihre Forderung nach einem Tarifvertrag zur Entlastung durch bessere Personalschlüssel.

In dem „Tarifvertrag Entlastung“ soll geregelt werden, wieviel Personal zur Versorgung der Patienten sichergestellt werden muss. Zudem soll ein verbindlicher Belastungsausgleich festgelegt werden, wenn die vereinbarten Personalschlüssel unterschritten werden. Darüber hinaus werden mehr Zeit und Qualität für die Ausbildung gefordert. Bundesweit wurde ein solcher Tarifvertrag bereits in 21 Krankenhäusern vereinbart, darunter mehrheitlich in Universitätskliniken.

In einer breit angelegten Diskussion hat sich in den vergangenen Wochen die Mehrheit der betroffenen MHH-Beschäftigten für die Forderung nach einem „Tarifvertrag Entlastung“ ausgesprochen. Von einem solchen Tarifvertrag würden rund 4 000 der insgesamt 10 000 Beschäftig­ten profitieren, neben der Pflege etwa auch therapeutische Berufe und die Auszubildenden. Ärztinnen und Ärzte sind nicht unmittelbar betroffen.

Mit der Forderungsübergabe wird der Klinikleitung ein 100-Tage-Ultimatum gestellt, um einer tariflichen Lösung zuzustimmen. Für den Fall einer Ablehnung werden Streikmaßnahmen angekündigt.